[ad_1]
La Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) espera que la metodología aprobada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) cumpla con sus requisitos. Específicoestiman que el acuerdo con el chavismo, el empresariado y el sector laboral garantiza un salario de al menos $200.
Así lo afirmó José Elías Torres, presidente de la CTV, durante una entrevista en Unión Radio.
Explicó que ahora se ha propuesto una metodología para discutir los montos y establecer el salario mínimo. “basado en el método del equilibrio”.
LEA TAMBIÉN: MINISTRA DE TRABAJO EXPLICA POR QUÉ «NO TIENE SENTIDO SUBIR EL SALARIO MÍNIMO« EN EL PAÍS
“Si llegamos a eso o vemos si el gobierno nos sorprende con 250 dólares porque estamos muy atrasados”, añadió.
Reiteró que la propuesta es por un salario mínimo de al menos $200 mensuales. “Teniendo en cuenta, además de los ingresos, la inflación, el IPC, la canasta alimentaria del Observatorio Venezolano de Finanzas, Cedices y Cendas. Un promedio de los tres y estamos viendo un promedio que nos da entre $210 y $220 para cuatro personas por familia”El lo notó.
“A ver si llegamos allí o a ver si el gobierno nos sorprende con 250 dólares porque llevamos mucho tiempo atrasados”.añadió.
VENCIMIENTO Y “AUMENTO SALARIAL”
Nicolás Maduro anunció que a partir del 1 de febrero el ingreso mínimo para los trabajadores venezolanos será de 100 dólares. Pero realmente no hubo aumento salarial.
Lo que en realidad ha ocurrido es que los subsidios han aumentado.. El llamado “bono de guerra”, destinado a empleados públicos, jubilados y pensionadas, se ajustó a 60 dólares mensuales. Mientras que el bono de alimentación (Cestaticket) se mantuvo en 40 dólares.
“He decidido dar el paso de aumentar el ingreso mínimo global indexado del trabajador de $60 a $100, el ingreso mínimo global del trabajador a partir del 1 de febrero”Dijo Maduro, calificando su anuncio como “el primer empujón”.
[ad_2]
