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Tras los aumentos de Nicolás Maduro, el presidente de la Federación Nacional de Empleados Públicos (Fedeunep), Antonio Suárez pidió que los trabajadores del sector privado también reciban el bono económico de guerra.
El dirigente sindical aseguró que esto ayudará a que estos empleados sobrevivan a la crisis económica que vive el país.
“El sector privado no puede salir sin nada, sin ningún compromiso, de ese anuncio que hizo el presidente. El bono de guerra económica también debería extenderse a los trabajadores del sector privado y, en una cantidad significativa, creemos que podría ser un bono de $100 y ajustarse incrementalmente para ambos sectores”.señaló en declaraciones recogidas por Televisión pública.
Sin embargo, aseguró que el mero aumento de 20 dólares en el bono de guerra no es suficiente.
“Cuando se anunció el aumento del bono de guerra el año pasado, se dijo que estaba indexado y la administración pública lo ajustaba cada mes para no perder el monto. Pero el mes pasado y este mes se pagó y el monto fue de $40. El aumento del ingreso mínimo anunciado corresponde en la mayoría de los casos a sólo 20 dólares más de lo que se percibe actualmente, pero sin impacto en las escalas salariales”, comentó Suárez.
SALARIO Y BONO
Por otro lado, pidió un aumento salarial y Rechazó el sacrificio del salario mínimo por parte del Gobierno para mantener la estabilidad del tipo de cambio.
“Este ajuste del salario mínimo debe decidirse antes o después de la visita de la OIM en febrero. La carga de mantener la estabilidad cambiaria no puede seguir recayendo sobre los trabajadores. Además del gasto público y mucho menos de la inflación, esto último nos afecta en mayor medida”, afirmó.
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Finalmente, propuso algunas ideas que hoy se pueden aplicar para el bienestar de los trabajadores.
“Estamos hablando de un ajuste de entre $120 y $150 por mes.. Una propuesta puede ser empezar con un salario y luego llegar a un acuerdo nacional sobre beneficios, una cuenta de ahorro. Por ejemplo, de un salario de $120, $50 entrarán como un bono sin impacto salarial, pero después de unos meses se convertirán en salario. Eso ya se hizo en el 98”, concluyó.
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