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El empresario Ricardo Cusanno, presidente del Consejo de Reestructuración de la Cruz Roja Venezolana, brindó una balance sobre cambios en la organización humanitaria y dio detalles de sus planes.
“Lo tuve en 90 días más de 300 reuniones con cada una de las personas que forman parte del movimiento en las regiones”, señaló en entrevista con Radio Unión.
Cusanno señaló que encontraron algunas “deficiencias” cuando se hicieron cargo de la Cruz Roja a mediados de este año. Sin embargo, destacó que su equipo y miembros de la organización tenían una gran “gana de trabajar”.
“Esto va de la mano con un componente de salud, con hospitales donde los trabajadores, las enfermeras y los médicos son místicos. Donde hay voluntad de servir“, explicó Cusanno.
OBJETIVOS EN LA CRUZ ROJA
Cusanno señaló que durante la reestructuración de la Cruz Roja se trazaron “cuatro grandes líneas”. Esperan cumplirlos en los primeros 12 meses y, en primera instancia, esperan «construir espacios de integridad y dignidad para voluntarios y trabajadores.
El siguiente paso es trabajar en los derechos de los trabajadores y los mecanismos de reclamación. Asimismo, crearán control administrativo con visión estratégica para la Cruz Rojamientras construyen “estatutos modernos”.
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El plan de Cusanno es formar un nuevo estatuto que no tenga una visión controladora y espera modernizarlo, ya que el actual data de 1986. «Queremos una visión estratégica y de futuro (…) Mucho más eficiente”, concluyó.
El Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) nombró en agosto un Consejo de Reestructuración para la Cruz Roja Venezolana luego de Surgieron denuncias por presuntos malos tratos. por el último presidente, Mario Villarroel.
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